Warum wir

CrewHarbor wurde gegründet, um Unternehmen in Deutschland echte Entlastung zu bieten – mit deutschsprachigen Fachkräften aus Rumänien, die strukturiert, verbindlich und langfristig arbeiten.

Keine Freelancer-Börse, keine Projekt-Rotation – sondern dedizierte Teams, die Ihre Prozesse verstehen und Ihre Ziele mittragen.

Weil Fachkräftemangel, Komplexität und Kostendruck Lösungen brauchen – keine Ausreden

Was uns auszeichnet

Verlässlichkeit

Bei CrewHarbor arbeiten keine Vermittler oder Freelancer.

Unsere Fachkräfte sind fest angestellt, stehen Ihrem Unternehmen exklusiv zur Verfügung und bringen eine verlässliche 40-Stunden-Woche mit – ganz ohne Nebenprojekte oder ständige Wechsel.

Planbarkeit

Wir garantieren feste Ansprechpartner, transparente Preise und klare Laufzeiten ab sechs oder zwölf Monaten.

So können Sie sicher planen – operativ und finanziell – ohne unerwartete Wechsel oder versteckte Zusatzkosten.

Sprache

Viele unserer Mitarbeitenden sprechen fließend Deutsch auf mindestens B2-Niveau.

Das sorgt für reibungslose Kommunikation, minimiert Abstimmungsaufwand und erhöht die Akzeptanz in Fachbereichen und Projektteams.

Standort

CrewHarbor ist in Rumänien ansässig.

Einem EU-Mitglied mit stabiler Infrastruktur, DSGVO-Konformität und über 100.000 qualifizierten IT-Fachkräften an Standorten wie Cluj, Timișoara und Bukarest.

Erfahrung

Unsere Teams kennen die Anforderungen deutscher Unternehmen – ob SAP-Partner, kommunale Einrichtung oder Mittelständler.

Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und verstehen die Erwartungen im deutschsprachigen Projektumfeld.

Motivation

Unsere Mitarbeitenden sind gut ausgebildet, hoch motiviert und langfristig eingebunden. Sie arbeiten nicht für beliebige Projekte – sondern für Ihre Ziele. Das schafft Kontinuität, Qualität und echte Teamzugehörigkeit.

Unsere Antworten auf Ihre Herausforderungen

Fachkräftemangel, steigende Kosten und Ressourcenknappheit bremsen viele Unternehmen aus – besonders bei IT- und SAP-Projekten. CrewHarbor begegnet diesen Herausforderungen mit konkreten Lösungen, die sofort wirken und langfristig entlasten.
Fachkräftemangel: Zugriff auf qualifizierte, sofort verfügbare IT- und SAP-Experten

Demografischer Wandel:
Jüngere Belegschaften in Rumänien mit langfristiger Perspektive

steigende Personalkosten und Teilzeitquoten: 40-Stunden-Woche, keine Tarifbindung, wettbewerbsfähige Preise

Komplexe Projektlast und knappe Ressourcen:
Skalierbare Teams, dedizierte Unterstützung, strukturierter Ramp-up

Mehrere junge Mitarbeiter mit Headsets arbeiten konzentriert an ihren Computern in einem modernen Büro, typisches Callcenter- oder Support-Team-Umfeld
Bild mit einer Frau, die ein Tablet hält

Produktteams, die bleiben – statt Talente, die weiterziehen.

Starten Sie jetzt mit einem Team, das Ihre Software versteht, begleitet und verlässlich weiterentwickelt.