Unsere HR-Leistungen im Überblick
Operative HR-Aufgaben kosten Zeit – wir übernehmen sie strukturiert, effizient und verlässlich, damit sich Ihr Team auf strategische Themen fokussieren kann.
Stammdatenpflege
Wir aktualisieren Mitarbeiterinformationen zuverlässig und DSGVO-konform.
Vertragswesen
Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung bei On-/Offboarding.
Zeitverwaltung
Pflege von Urlauben, Krankmeldungen und Überstundenkonten.
Digitale Akten
Wir halten Ihre digitalen Personalakten sauber und vollständig.
Korrespondenzservice
Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften in Ihrem Namen.
Abrechnungsvorbereitung
Schnittstellenpflege und Zuarbeit zur monatlichen Payroll.
Betriebsratssupport
Dokumentation und Vorlagen für Mitbestimmungsprozesse.
Systemwechselhilfe
Unterstützung bei HR-Softwaremigrationen und Umstellungen.
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten nicht nebenher, sondern als Teil Ihres HR-Teams – eingebunden in Ihre Abläufe, abgestimmt auf Ihre Systeme.
Unsere Fachkräfte sind langfristig verfügbar, vollständig integriert und kommunizieren auf Deutsch oder Englisch – ganz nach Ihrem Bedarf.
- Dediziertes HR-Team, das Sie dauerhaft begleitet
- 40-Stunden-Woche, keine Rotation, keine Teilzeit
- Arbeiten in Ihren Tools und Systemen (SAP, Datev, MS Teams, etc.)
- Deutsch- oder englischsprachige Kommunikation
Optional: Zusammenarbeit mit Ihrer Payroll-Abteilung oder Ihrem Dienstleister
Für wen ist HR as a Service geeignet?
Ob wachsendes Unternehmen, zentrales Shared Service Center oder temporäre Personalengpässe – unsere Unterstützung passt sich Ihrem Bedarf an.
CrewHarbor ist die ideale Lösung für alle, die ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und gleichzeitig dauerhaft entlasten möchten.
- Unternehmen mit wachsender Personalzahl, aber begrenzten internen HR-Kapazitäten
- Shared Service Center, die Backoffice-Aufgaben bündeln möchten
- Unternehmen mit zentralisierten oder dezentralen HR-Strukturen, die Entlastung suchen
- Mittelständler, die standardisierte, aber qualitätsgesicherte HR-Prozesse auslagern wollen
Ihre Vorteile mit CrewHarbor
Mit CrewHarbor sichern Sie sich ein verlässliches HR-Backoffice – effizient organisiert, sprachlich abgestimmt und nahtlos in Ihre Prozesse integriert.
Wachstum
Unternehmen mit wachsender Personalzahl, aber begrenzten internen HR-Kapazitäten.
Bündelung
Shared Service Center, die Backoffice-Aufgaben bündeln möchten.
Entlastung
Unternehmen mit zentralisierten oder dezentralen HR-Strukturen, die Entlastung suchen.
Auslagerung
Mittelständler, die standardisierte, aber qualitätsgesicherte HR-Prozesse auslagern wollen.
Typische Tools und Schnittstellen
HR-Software
SAP HCM, SuccessFactors, Personio, Rexx, VEDA, etc.
Lohnabrechnung
DATEV, LOGA, P&I, SBS u. a.
Kommunikation
MS Teams, Outlook, Zoom
DMS / eAkte
EASY, d.velop, ELO etc.
Entlasten Sie Ihr HR-Team – mit einem verlässlichen Partner.
Mit unserem HR-Backoffice gewinnen Sie Zeit, Struktur und Verlässlichkeit – genau dann, wenn Sie es am dringendsten brauchen.